Karier adalah sebuah perkembangan dan kemajuan dalam pekerjaan seseorang. Setiap orang tentunya menginginkan karier yang dijalankannya terus berkembang. Salah satunya dengan cara cermat merencanakan peningkatan karier sejak dini.
Rencana peningkatan karier tersebut merupakan rencana pribadi yang berguna untuk memetakan perjalanan karier kamu. Dengan adanya rencana, kamu bisa termotivasi untuk maju dan berkembang dalam hal karier serta mencapai tujuan yang diinginkan.
Lalu, bagaimana cara cermat merencanakan peningkatan karier kamu? Berikut beberapa cara yang bisa dilakukan agar dapat merencanakan karier kamu ke depannya.
Mengidentifikasi Posisi
Kamu bisa mencoba mengidentifikasi posisi yang sedang ditempati saat ini dalam berkarier. Keahlian dan kekuatanmu bisa direfleksikan, misalnya seperti mengetahui apa saja pengalamanmu, senang atau tidak dengan pekerjaan tersebut, keterampilan apa yang kamu miliki, hal apa yang memberimu energi dan hal apa yang menguras energi serta apa yang memotivasi kamu untuk bangun pagi dan pergi bekerja. Jangan lupa mencatat posisimu saat ini beserta dengan deskripsinya dan dimana keberadaan tangga kariermu sekarang.
Mengidentifikasi Tujuan
Mengidentifikasi tujuan berguna untuk memberikan arah perjalanan kariermu selanjutnya. Caranya kamu dapat melakukan hal seperti brainstorming, memikirkan dan mengatasi hambatan yang mungkin terjadi ketika menuju karier impian. Dalam kurun waktu 5 hingga 10 tahun mendatang di mana kamu posisis yang diinginkan.
Selain itu, kembangkan tujuanmu secara spesifik guna membantu dalam peningkatan karier. Kamu dapat menuliskan capaian yang diinginkan pada satu atau dua tahun mendatang dan apa yang harus dilakukan setiap harinya agar menuju tujuan tersebut.
Melakukan Gap Analysis
Gap analysis atau analisis kesenjangan membantumu menentukan dimana posisi kamu sekarang dan di mana tujuanmu nanti. Kamu bisa mengawalinya dengan mencari pekerjaan yang diinginkan sesuai dengan keahlian dan pengalaman yang sudah diidentifikasikan di awal.
Kamu bisa berkonsultasi dengan mentor (supervisor) atau kolega untuk meminta pendapat dan arahan mereka. Seperti keterampilan baru apa saja yang dibutuhkan dan seperti apa kualifikasi dari pekerjaan tersebut.
Setelah itu, kamu dapat menganalisis dan menilai keterampilan tersebut, apakah membutuhkan belajar keterampilan baru atau mengambil sertifikasi keahlian tertentu untuk memenuhi kualifikasi.
Fokus pada Tindakan
Kamu harus fokus pada tindakan dengan berorientasi pada tugas kecil yang sudah ditetapkan di awal. Misal ingin memahami tentang SEO, maka dijadwalkan satu jam setiap hari untuk belajar SEO. Tindakanmu harus terorganisir dengan lini waktu yang ditetapkan. Sehingga tujuan yang sudah ditetapkan sejak awal tercapai tepat waktu.
Mengevaluasi Kemajuan
Untuk mencapai tujuan karier, kamu harus terus memantau perkembangan yang telah dilakukan. Segala kekurangan dan kesalahanmu harus dievaluasi kembali dan bertindaklah menjadi yang lebih baik daripada sebelumnya. Selalu ingat bahwa rencana dapat keluar dari jalur di luar kendali sehingga kamu harus bisa fleksibel untuk mengubah arahnya dan menerimanya.
